Vacature: teamcoach / hoofdverpleegkundige

Bij Zorgbedrijf Klein-Brabant zetten meer dan 150 collega’s zich elke dag in voor kwaliteitsvolle zorg in een warme thuisomgeving. In onze woonzorgcentra streven we naar verbondenheid, respect en professionaliteit. We geloven dat goede zorg vertrekt vanuit sterke teams, en daarvoor hebben we jou nodig.

Heb jij een hart voor warme, persoonsgerichte zorg? Coach jij mensen met enthousiasme en vertrouwen naar betere zorgresultaten? Wil je een belangrijke rol spelen in het welzijn van bewoners én collega’s? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Wij zoeken een:

teamcoach / hoofdverpleegkundige 

(Contractueel - contract onbepaalde duur – voltijds– IFIC 17 – wervingsreserve 2 jaar)

Jouw taken

Als teamcoach / hoofdverpleegkundige ben je de spil van een zorgteam. Je vertaalt onze visie op warme, persoonsgerichte zorg naar de dagelijkse praktijk. Je begeleidt en coacht je teamleden en zet hun talenten en groeikansen centraal. Je combineert mensgerichte coaching met een goede organisatie van het zorgproces.

Concreet betekent dit:

• • Je leidt, ondersteunt en coacht een team van zorgverleners in hun dagelijkse werking.
  • Samen met je multidisciplinair team bied je professionele zorg op maat van onze bewoners en creëer je voor hen een veilige thuishaven.
  • Je draagt de dagelijkse verantwoordelijkheid voor je zorgafdeling, waarbij je instaat voor het sturen en ontwikkelen van je team, de dagdagelijkse werkverdeling en efficiënte samenwerking tussen je teamleden.
  • Je communiceert proactief met collega’s, artsen en bij multidisciplinair overleg om een professionele zorgverlening te realiseren. Je rapporteert nauwkeurig relevante informatie via het elektronisch zorgdossier.
  • Je besteedt actief aandacht aan het psychisch welbevinden en de sociale noden van onze bewoners met respect voor ieders mening. Je bouwt een vertrouwensband met de bewoner en zijn familie.
  • Je levert je eigen bijdrage aan het bevorderen van de kwaliteit van de zorg via het volgen van opleidingen en het proactief meedenken met de organisatie.
  • Je implementeert nieuwe werkwijzen, systemen en technieken en werkt mee aan werkgroepen.
    
    

Jouw profiel

• Je hebt een warm hart voor senioren.
• Thema's als palliatieve zorg en dementie zijn je niet vreemd.
• Als coach voor je team, beschik je over goede organisatorische vaardigheden en ben je in staat de cohesie en de teamgeest te stimuleren en eventuele conflicten op te lossen.
• Projecten leiden, evalueren en bijsturen doe je met plezier.
• Respect, correctheid en betrouwbaarheid zitten in jouw DNA.
• Je typeert je door je zorgzaamheid, stressbestendigheid en je vermogen om conceptueel te denken.
• Flexibiliteit draag je hoog in het vaandel en je bent bereid om, indien nodig, in te springen in de zorg.
  
  

Aanwervingsvoorwaarden

• Je bent in het bezit van een bachelorsdiploma in een zorg- of welzijnsrichting (of gelijkwaardig).
• Je bent in het bezit van een bachelorsdiploma verpleegkunde (of gelijkwaardig).
• Je bent in het bezit van een graduaat verpleegkunde (of gelijkwaardig).
• Je slaagt voor de volledige selectieprocedure.
  
  

 Jouw verloning

• voltijds contract van onbepaalde duur;
• leuke werkplaats en fijne collega’s in woonzorgcentrum Sint-Pieter in Puurs;
• verloning volgens barema IFIC 17, werkervaring uit de openbare sector en relevante werkervaring uit de privésector of als zelfstandige nemen we volledig over. Wil je weten wat dit voor jou concreet betekent? Vraag dan gerust een loonsimulatie via sollicitaties@puursam.be.
• extralegale voordelen:
  • aantrekkelijke verlofregeling van 26 vakantiedagen en 11 feestdagen;
  • hospitalisatieverzekering;
  • extralegaal pensioen (3%);
  • maaltijdcheques aan 8 euro per gewerkte dag;
  • 160 euro aan ecocheques en 40 euro aan P-bonnen per jaar;
  • fietsvergoeding  van 0,37 euro per kilometer;
  • mogelijkheid tot fietsleasing;
  • tussenkomst in de kosten van het openbaar vervoer voor woon-werkverkeer;
  • personeelsvoordelen zoals winkelkortingen, dieren- en pretparkkortingen,…
  • mogelijkheid tot groei en ontwikkeling door het aanbod van opleidingen.
    
    

Waag je kans

Laat uiterlijk op 11 juni van je horen! Dat kan op twee manieren:

• solliciteer meteen online of
• stuur een mail naar sollicitaties@puursam.be met je:
  • cv;
  • motivatiebrief;
  • kopie van jouw diploma;
  • recent uittreksel strafregister.

Hoe verloopt de selectieprocedure?

De selectie bestaat uit vier stappen.

1. Screening op basis van cv en motivatiebrief. Hecht dus zeker belang aan de opmaak van je cv en motivatiebrief.
   Timing: donderdag 12 juni

2. Verkennend gesprek. Tijdens dit online gesprek via Teams worden de wederzijdse verwachtingen afgetoetst en gaan we dieper in op de motivatie.
   Timing: donderdag 19 juni

3. Gestructureerd interview op basis van een voor te bereiden case. Voorafgaand aan het interview krijg je de tijd om een casus uit te werken. Tijdens het gesprek krijg je de kan som jouw case toe te lichten en worden er ook een aantal competenties bevraagd.
   Timing: maandag 23 juni

4. Assessment center
   Timing: week van 30 juni

Graag eerst meer info? Vraag gerust: 03 203 27 00 of sollicitaties@puursam.be.